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  • 公司動(dòng)態(tài)

    社會(huì )責任報告

    發(fā)布日期:2020-03-12閱讀數:7327

        鞍山市奧鞍耐火材料有限責任公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”)2019年度社會(huì )責任報告是根據《公司法》、《公司履行社會(huì )責任的報告編制指引》等相關(guān)法律法規,結合公司在履行社會(huì )責任方面的具體情況編制的。

    公司認為,企業(yè)在最有效地利用資源創(chuàng )造更大價(jià)值的同時(shí),必須主動(dòng)承擔對員工、環(huán)境和社會(huì )的責任,確立了“成為受人尊敬的一流化工公司”的企業(yè)愿景,創(chuàng )造性地提出保護和優(yōu)化經(jīng)營(yíng)生態(tài)的理念,積極參與資源節約型和環(huán)境友好型社會(huì )的建設。

        一、在促進(jìn)社會(huì )可持續發(fā)展和經(jīng)濟可持續發(fā)展方面:

        1、公司對利益相關(guān)方,包括員工、顧客及相關(guān)合作伙伴承擔相應的社會(huì )、經(jīng)濟責任。

        (1)保障員工利益。公司已根據國家《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》的等相關(guān)法律法規要求制訂了包括招聘、培訓、考核、獎懲、休假、晉升等方面的制度,新員工入職當天與員工簽訂了《勞動(dòng)合同》并認真予以執行;公司有完整的薪酬體系,員工享有除養老、醫療、工傷、失業(yè)、生育等保險和住房公積金之外,還享受補充商業(yè)保險;公司注重職工培訓,成立了專(zhuān)門(mén)的培訓機構,建立了一套完備的培訓制度和培訓管理體系,通過(guò)學(xué)習型組織建設,努力提高員工自身素質(zhì)和技能。

        公司嚴格按照職業(yè)健康安全管理標準,建立完整的職業(yè)健康安全管理制度體系,制定重要危險源和重要環(huán)境因素控制措施和應急預案并嚴格實(shí)施,組織開(kāi)展全員安全培訓,提高員安全意識,并定期和不定期開(kāi)展安全普查和專(zhuān)項檢查,有效保障了員工人身安全。公司嚴格按照相關(guān)法律和標準要求,定期為員工進(jìn)行身體檢查,同時(shí)對作業(yè)危害點(diǎn)進(jìn)行環(huán)境監控和專(zhuān)項冶理,履行了對員工健康進(jìn)行保障的責任和義務(wù)。

        公司非常注重員工利益的維護,2019年公司充分考慮物價(jià)、經(jīng)濟發(fā)展等外部環(huán)境因素,結合公司實(shí)際情況,圍繞薪酬、福利、員工成長(cháng)等與員工切身利益密切相關(guān)的方面,開(kāi)展了一系列工作,全面提升員工幸福感。公司一直主張“健康工作,快樂(lè )生活”, 組織豐富多樣的員工活動(dòng),為員工創(chuàng )造了積極、愉悅、有活力、正能量的工作場(chǎng)所,提升員工體驗,截至2019年,奧鞍耐材共組織員工活動(dòng)11次,定期組織職工進(jìn)行職業(yè)健康體檢,舉辦了拔河比賽、籃球比賽、兵乓球比賽及徒步行等文娛活動(dòng)。開(kāi)展愛(ài)心幫扶活動(dòng),年底到困難職工家中走訪(fǎng)慰問(wèn)。送去了米面油、慰問(wèn)金等。堅持以黨建帶工建,在三八婦女節、年終等節日開(kāi)展評選表彰活動(dòng)。公司定期深入企業(yè)困難職工家中開(kāi)展幫扶職工張正飚4歲兒子張兆熙患上一種罕見(jiàn)病,公司工會(huì )得知他賣(mài)掉唯一住房,債臺高筑,生活困苦的情況后,積極組織募捐。在工會(huì )帶動(dòng)下,籌集善款26830元,工會(huì )又協(xié)調公司財務(wù),從經(jīng)費里撥出20000元,共46830元,送到張正飚手中,讓他真正感受到了公司的溫暖。

        (2)持續提升產(chǎn)品質(zhì)量。

        公司上下重視科技創(chuàng )新,持續提升產(chǎn)品質(zhì)量;通過(guò)技術(shù)創(chuàng )新提高生產(chǎn)能力,通過(guò)科技產(chǎn)品提高企業(yè)效益。奧鞍耐材升級擴建項目將使公司在自動(dòng)化、智能化、大數據和節能減排等環(huán)保方面處于國內最頂級的水平。從工藝設計、設備選型到生產(chǎn)運行控制,采用國內最先進(jìn)的設備和技術(shù)。公司從國外引進(jìn)全自動(dòng)的萊斯壓機,一鍵式控制,整個(gè)技術(shù)精準和穩定。安裝一個(gè)機械手,改造后可以實(shí)現自動(dòng)打擊,降低壓機操縱人員,可以有效達到節能的目的;為積極響應國家節能減排的保衛戰工作,2019年制定的環(huán)保設備計劃,基本已完成目標,對新線(xiàn)3#隧道窯安裝脫硫脫硝除塵設備, 1#、2#隧道窯原脫硫塔進(jìn)行除塵更新,共安裝兩套脫硫脫硝設備,投入800余萬(wàn),工程進(jìn)行順利,明年3月份全部完成。

        (3)尊重、維護相關(guān)合作伙伴權益。

        1、公司產(chǎn)品現公司客戶(hù)遍布美洲、歐洲、日本、韓國、印度等世界各地。公司一貫秉承 “追求卓越、持續改善、標稱(chēng)監控”的質(zhì)量方針,產(chǎn)品獲得了國內外客戶(hù)的信賴(lài)與認可。

        2、公司能自覺(jué)地維護所在社區的治安、消防、交通、環(huán)保等工作,積極參

    與所在社區舉辦的相關(guān)活動(dòng),并與當地派出所、社區建立了治安聯(lián)防關(guān)系,同時(shí)也能積極配合、參與所在社區開(kāi)展的社會(huì )普查等活動(dòng),獲得當地社區的好評。

        3、公司在忙于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的同時(shí),不忘勇挑社會(huì )責任、努力維護社會(huì )和諧。

    長(cháng)期以來(lái)率先垂范,長(cháng)期以來(lái)率先垂范,以實(shí)際行動(dòng)引領(lǐng)全體員工熱心參與公益事業(yè)。自成立以來(lái),公司以堅持不懈地從事各類(lèi)公益活動(dòng),形成了濃厚的全員自發(fā)參與公益事業(yè)的愛(ài)心氛圍。

    公司與當地共發(fā)展,隨著(zhù)產(chǎn)能的提升,也在積極解決當地勞動(dòng)力就業(yè),2019年比2018年就業(yè)人數增加54人;繳納稅金3900萬(wàn)元。

        二、在促進(jìn)環(huán)境及生態(tài)可持續發(fā)展方面:

        公司在重視經(jīng)濟效益的同時(shí),也注重企業(yè)發(fā)展對環(huán)境及生態(tài)方面的影響,每年初制定當年度的環(huán)境目標、指標及管理方案,為公司本年度環(huán)境管理工作提出了基本目標和明確了方向。為認真貫徹落實(shí)國家有關(guān)環(huán)保法律法規、制度、標準,保障公眾健康,推進(jìn)生態(tài)文明建設,促進(jìn)經(jīng)濟社會(huì )可持續發(fā)展,提高全員環(huán)境保護意識。我公司于2019年組織開(kāi)展了環(huán)境意識、環(huán)境法律法規、環(huán)境排放標準、環(huán)保管理制度、防泄漏污染等5次環(huán)境保護專(zhuān)題培訓,通過(guò)對公司相關(guān)線(xiàn)長(cháng)及以上領(lǐng)導、兼職環(huán)保人員進(jìn)行培訓、宣貫,并結合實(shí)際案例講解,進(jìn)一步夯實(shí)了公司環(huán)?;A管理工作,建立、健全公司環(huán)境體系,并在年初進(jìn)行環(huán)境責任書(shū)的簽訂,層層落實(shí)環(huán)保工作責任,加強內部環(huán)保日常自查和隱患排查整改,做好公司年度環(huán)境保護工作,目前運行體系良好。履行社會(huì )責任的同時(shí),也使公司業(yè)務(wù)健康、綠色運行與發(fā)展,這項工作也成為了公司的每年度常態(tài)化的重要工作之一。

        日常管控方面,我公司每年度委托具有檢測資質(zhì)的第三方檢測單位對公司廢氣、噪聲進(jìn)行檢測,均達到國家標準。公司安裝了脫硫脫硝除塵裝置,對隧道窯廢氣進(jìn)行處理,每季度委托第三方進(jìn)行窯爐廢氣檢測,全部符合國家標準。能源管理方面,公司為了減少能源的投入,制定了一系列的節能措施。公司安裝了余熱鍋爐,依靠蒸汽進(jìn)行供暖,減少電量消耗。公司所生產(chǎn)的產(chǎn)品完全達到工業(yè)節能相關(guān)的強度性指標。

        公司始終秉持奧鞍文化信念,愉悅客戶(hù),激勵他人,勇于創(chuàng )新,承擔責任,要事為先。公司認為,將在追求經(jīng)濟效益最大化的同時(shí),進(jìn)一步增強作為公眾公司及社會(huì )成員的責任意識,在保護環(huán)境、資源利用、利益相關(guān)者和諧等方面繼續努力,承擔更多的社會(huì )責任和義務(wù)。


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